10月24日，我公司專題召開了黨組會、全體干部職工大會，傳達并學習市委副書記、市長肖伏清，副市長張社教10月21日深入城投調研講話精神。
會上，公司黨委副書記、總經理李畢致代表公司黨組傳達了肖伏清市長和張社教副市長調研講話的主要內容。
公司黨委書記、董事長瞿偉在干部職工大會上作了重要講話，他指出，肖伏清市長來我公司調研指導工作，充分體現了市委、市政府對城投工作的關注，對城投干部職工的關心關愛。他談到，肖伏清市長在調研會上肯定了城投的成績，指出了城投轉型發展的道路，提出了“堅定信心”、“改革創新”、“抓好投資和發展”、“強化管理”、“遵紀守法”等五個方面的具體要求，說明市委、市政府對城投公司的轉型發展、公司管理非常重視，公司上下應以此作為今后城投事業發展的智慧之源、力量之基。他提出了七個方面要求：第一，信仰、信心是根本。要堅定信仰、樹立信心，心中有信仰，腳下才有力量，一個民族無信仰則不能立于世界民族之林，一個單位沒信仰則一片漆黑，只有堅定信仰、樹立信心，城投才能立于不敗之地；第二，改革創新是動力。時代的發展要改革，社會的進步要創新，城投公司要想持續健康發展就得改革創新，獲取源源不斷的動力；第三，轉型發展是目標。城投公司已走到轉型發展、組建集團的關鍵當口，只有突破這個關隘，才能取得更大的成績；第四，團結拼搏是基礎。一個團隊只有團結，才會有精神，才敢于拼搏，“出拳”才能有力，才能“拳拳”出實效，才能讓城投成為一支勁旅；第五，苦干實干是關鍵。做事不實，藍圖再好也不過是畫餅充饑。干事怕苦，夢想再美也只是黃粱一夢。只有一步一個腳印，城投的路才能走得穩、走得長；第六，發展興旺是核心。要把公司的發展時刻放在心上，把握機遇做好融資工作，用心做好自營工作，城投事業才能更加興旺；第七，強化管理是保障。強化管理是保障，無規矩不成方圓，公司對廣大干部職工嚴要求，嚴管理，嚴標準，實則是嚴格的“愛”，才能讓城投這個大樹長青。