2月18日，順城公司召開2020年員工述職述廉會暨節后收心廉政座談會。公司黨委副書記、總經理劉云江，副總經理徐軍出席會議，順城公司負責人常金剛主持會議。
在述職述廉會上，順城公司員工就一年來政治理論學習、履行工作職責、遵守紀律、廉潔自律等方面分別進行述職。常金剛同志對2020年的工作做了總結和回顧，深入的分析了工作中存在的問題及其原因，并從“立足于穩，放眼于新;立足于管，增加魄力；立足于嚴，廉潔自律；立足于細，做大做強”四個方面部署2021年工作。徐軍同志對2020年順城公司取得的成績給予充分肯定，對今后工作提出寄望：一是堅持以項目建設為主線，積極探索體質機制創新，努力尋求可持續發展之路；二是要求全體員工加強業務學習，夯實業務基礎，提高業務能力，以學習筑根基促進公司發展。
在收心廉政座談會上，常金剛同志以四“不”敲響廉政警鐘。一是不得以任何理由收受相關單位和個人的禮金、有價證券、貴重物品、回扣、好處費、感謝費；二是不得以任何形式向負責工程質量的監督方行賄，堅決杜絕不正當利益；三是不得以任何方式私自參與工程建設，杜絕親屬好友參與公司的工程建設或材料采購工作；四是不得以任何手段違反財務制度，堅決杜絕假公濟私、化公為私的行為。并要求全體員工要牢記公職人員身份，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在其位謀其職負起責盡其事，老老實實做人、踏踏實實干事。全力營造風清氣正、廉潔高效的良好工作氛圍，為公司可持續高質量發展提供堅強的紀律保障。